Le blog a-t-il encore de beaux jours devant lui ?

Malgré l’avènement des réseaux sociaux et des vidéos en ligne, les sites, forums et autres blogs ont encore de beaux jours pour la simple et bonne raison que toutes les recherches effectuées sur le net se font (pour le moment) quasi exclusivement par le texte.

Les vidéos référencées dans les recherches sont présentées par rapport au descriptif mais surtout au titre.

Les réseaux sociaux étant fermés dans leur bulle, le référencement sur le net n’est pas très permissif et il est donc difficile de trouver une information sur ces plateformes si elles n’ont pas été rediffusées à l’extérieur. Ce qui est dommage car certains groupes de discussion sont de très bonnes pépites d’informations un peu spécialisées…

SAUF QUE…

Youtube est désormais capable de générer quelques sous-titres de manière automatique par reconnaissance sur des vidéos et il est donc potentiellement possible de rechercher des passages dans des vidéos qui répondent à notre requête Google.

Cela m’est déjà arrivé pour quelques recherches en Anglais essentiellement mais je pense que si la personne articule bien, en Français ça doit également se faire.

Par contre, c’est aussi très intéressant pour accéder à une partie d’une vidéo qui nous intéresse sans devoir se taper toute une vidéo de 15min pour un tuto qui peut se faire en 3 ligne d’écriture…

Pour rechercher dans les sous-titres générés, aller dans les « … » sous la vidéo à côté de « Enregistrer » puis sur « Ouvrir l’onglet « Transcription » » et de faire une simple recherche sur la page avec les mots clés voulus.

Il serait donc très intéressant je trouve de pouvoir le faire de manière automatique pour trouver des données de manière précise et surtout rapidement à l’heure où la monétisation prime sur la diffusion et le partage.

On sait que c’est fake. On s’en balek. – YouTube DEFEKATOR

Si vous ne connaissez pas encore, je vous invite très sincèrement à vous pencher un peu sur le bonhomme, qui, malgré son costume et son pseudo, ne fait pas du tout dans le superficiel ou la connerie.

Ce n’est pas parce que pour vous les fake lues sur le net semblent grossiers et sans intérêt qu’il faut les laisser, pour d’autres qui n’auraient pas les mêmes connaissances et les mêmes garde-fou pour les voir, ils seraient tentés de prendre l’infox comme une vraie info.

Un de mes Youtubeur préféré concernant l’hygiène mentale et l’esprit critique.

Bloquer les pubs Youtube sur Samsung Internet

Youtube propose désormais différents abonnements pour supprimer la pub et les trackers (mais pas forcément ensemble), notamment par l’application Youtube sur Android qui n’est pas possible de supprimer si on a une ROM d’Android Custom (mais qu’on peut désactiver pour ne pas être redirigé dessus à chaque lien Youtube).

Cet article s’adresse donc aux personnes qui n’utilisent pas Chrome ni l’application Youtube.

Sur certains navigateur internet, il est possible de supprimer les pubs via Ublock Origin qui est assez efficace, sur Chrome notamment.

Sur « Samsung Internet » (sur Android en tous cas), les rares extensions de blocage de pubs ne sont vraiment pas efficaces… Et la seule qui fonctionnait jusqu’à il y a quelques mois était AdBlock Plus (oui, c’était efficace surtout avec l’ajout de liste de filtres supplémentaires).

La seule méthode que j’ai trouvé et qui fonctionne est de modifier les DNS sur Android ou de passer par un VPN spécial.

Personnellement j’utilise les 2 méthodes qui passent par AdGuard.

La version d’AdGuard pour Samsung Internet dans les extensions n’est pas du tout à jour, il faut donc passer par le site internet de l’application : https://adguard.com/fr/welcome.html

Télécharger, installer et laisser-vous guider.

Il suffira ensuite d’activer le blocage sur Android.

Par contre, l’application n’est pas Open Source et les données de confidentialité sont accessibles ici : https://adguard.com/fr/privacy.html?utm_source=android&utm_medium=activity_about&utm_campaign=privacy

(Je précise que ce post n’est pas affilié et que je partage uniquement ce que j’ai pu trouver d’efficace).

Une application existe également pour remplacer l’application Youtube qui s’appelle Youtube Vanced et qui n’est rien de plus qu’une application Youtube améliorée semble-t-il avec bloqueur intégré, mais je n’ai pas testé.

Android : faire un raccourci vers son QRcode pass sanitaire

Même si je ne comprends pas ce besoin d’avoir une application pour ça, il est dorénavant indispensable de présenter patte blanche avant de rentrer dans certains lieux.

Vu que l’application AntiCovid est une application absolument pas ergonomique, une petite aide pour avoir un raccourci rapide sur son écran d’accueil peut être sympa.

Dans l’application AntiCovid, allez dans « Ouvrir mon carnet » > appuyer sur le petit 🤍 en haut à droite de votre QRcode pour le mettre en favori.

Sur votre écran d’accueil Android, créez un nouvel écran (souvent en restant appuyé sur une zone vide), sur ce nouvel écran vide, ajoutez un widget et regarder à « AntiCovid ».

Plusieurs choix de widgets sont disponibles dont un avec votre QRcode favori.

Restez appuyer dessus pour le redimensionner au plus grand de votre page d’accueil.

Maintenant, il vous suffira simplement d’un petit glissé sur l’écran d’accueil pour afficher votre précieux laissez passer ;)

Les notions de temps et d’investissement en entreprise

https://lehollandaisvolant.net/?mode=links&id=20210903160944

Si je peux venir de façon exceptionnelle un samedi ou durant un congé pour dépanner, je peux aussi prendre congé un jour ouvré.

Je rejoins Timo à 100% pour ça.

Mon employeur actuel ne se gêne pas pour demander aux employés de venir en plus sur leur jour de repos car il souhaite « de l’investissement » de la part de son équipe et pour lui cela semble normal de faire travailler ses employés en plus sans forcément vouloir payer ces heures supplémentaires…

N’étant pas d’astreinte, je me garde le droit de refuser à répondre à ces sollicitations pendant mes vacances, mes jours de repos ou n’importe quels autres moments où je ne suis pas au travail, que ce soit par message ou appel, simplement car j’estime que l’investissement demandé n’est lié à aucun retour de sa part, et ce retour j’appelle ça de la reconnaissance (qui peut se matérialiser sous différentes formes évidemment).

Mes collègues ayant tous décidés de travailler pendant leur jour de repos me regardent de travers car mon employeur a réussi à avoir suffisamment d’emprise sur eux pour qu’ils pensent que cet investissement demandé doit s’étendre au-delà de leur heures de travail.

Je ne suis pas le patron de mon entreprise, je reste un employé payé pour son travail, basé sur un nombre d’heures passées à mon poste par rapport à une certaine charge de travail. Tout supplément reste du temps de travail.

Des employeurs savent bien vous faire remarquer lorsque vous arrivez en retard ou que vous partez un peu en avance mais semblent estimer que votre temps passé en plus pour travailler est parfaitement normal et ne jugent pas qu’il faut équilibrer le temps supplémentaire avec un temps de votre vie personnelle.

J’estime que ces « écarts » doivent rester exceptionnels et que ce genre d’employeurs oublient que ce temps supplémentaire au travail c’est du temps personnel qu’on donne à l’entreprise pour aider, et que parfois, on a besoin de ce temps personnel pour diverses raisons.

Alors oui, l’entreprise est notre lieu de travail, ce qui nous permet de gagner de l’argent, mais cet argent n’est pas là que pour subvenir à nos besoins, on le gagne aussi pour se faire plaisir et profiter de notre vie personnelle.

Heureusement que beaucoup d’employeurs ne sont pas comme ça et qu’ils savent séparer le pro du perso.

Quant aux autres employeurs, ils ne méritent aucun effort de la part de leurs employés.